工伤赔偿标准2023最新标准？都赔偿什么？怎么计算？工伤教科书来了！

发生工伤怎么办，以下是2023年最全的工伤教科书。详细带你了解工伤全流程。

在发生工伤后

第一步是去申请工伤认定

工伤认定申请是有时效性的。在工伤前一个月是由用人单位去进行申请的。后面第二个月开始是有职工本人或职工亲属去申请的。有一个特别注意点是依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第二步是提交工伤认定需要什么材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

没有劳动合同的职工，可以提供平时上班打卡证明、工衣工帽、工作证、工资转账流水等。以此证明

第三步是工伤认定的时间周期是多久？

在人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

第四不服工伤认定结论的该怎么办

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

特别提醒：行政复议或行政诉讼是可以选择的，这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼，劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。

最后是工伤计算待遇标准

基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一次性工伤医疗补助金：

一次性伤残就业补助金：

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。