工资和社保、公积金的计提发放分录,是最常用的会计分录,由于发放工资时需要代扣代缴个税、社保和公积金,同时呢,又有公司为员工负担的社保、公积金,有些小伙伴对这块的账务处理还不太清晰,这里举一个例子进行说明。
2023年12月份,你的税前工资是15000元;
公司负担社保2500元、公积金1000元;
个人负担负担社保900元、公积金1000元,个税200元。
一、2023年12月底会计分录:
1、计提工资
借:管理费用—工资 15000
贷:应付职工薪酬-工资 15000
PS:借方科目根据人员性质,可以是销售费用、制造费用、研发费用和开发间接费用
2、计提公司负担的社保、公积金
借:管理费用--社保 2500
借:管理费用—公积金 1000
贷:应付职工薪酬-社保 2500
贷:应付职工薪酬-公积金 1000
二、2024年1月会计分录:
1、发放工资
借:应付职工薪酬--工资 15000
贷:银行存款 12900
贷:其他应付款--社保 900
(个人承担的社保)
贷:其他应付款--公积金 1000 (个人承担的公积金)
贷:应交税费--应交个人所得税 200
2、缴纳社保
借:应付职工薪酬--社保 2500 (公司承担的社保)
借:其他应付款--社保 900 (个人承担的社保)
贷:银行存款 3400
3、缴纳公积金
借:应付职工薪酬--公积金 1000 (公司承担的公积金)
借:其他应付款--公积金 1000 (个人承担的公积金)
贷:银行存款 2000
三、2024年2月缴纳个税:
借:应交税费--应交个人所得税 200
贷:银行存款 200
四、总结:每月底计提当月的工资、社保和公积金,次月发放工资,再次月申报缴纳个税。