法律常识科普——工伤保险条例全文

工伤保险是法定的强制性保险，是通过对受害人实施医疗救治和给予必要的经济补偿以保障 其经济权力的补救措施。

一．工伤保险基金

1. 只要是在中国土地上的企业，不管你是外企、私企都要缴纳工伤保险。只要你是企业的员工，都享受工伤保险待遇，职工不缴纳工伤保险费只要公司缴纳。

2. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，就是根据去年花多少来决定今年收多少，并不是越多越好，平衡就行。

3. 工伤保险基金专款专用，不可投资经验另作他用。工伤保险费的数额是工资总额*缴费费率，档次和费率依据不同行业的工伤风险程度来定。

4. 工伤保险基金支付范围包括工伤保险待遇费用、 劳动能力鉴定费用、工伤预防宣传教育培训费用。

5. 工商保险基金应留有一定的储备金用于重大事故的工伤待遇支付

二．工伤的认定范围：

1>认定工伤

1. 三工原则：工作时间、工作场所、工作原因。

2. 工作时间前后 在工作场所内提前启动设备或关机、5S等收尾性工作收到的事故伤害，跟是否是违章操作没有关系。

3. 工作时间和工作场所内，因工作受到暴力等意外伤害的。比如我们在上班时间因工作意见不和被打了，这就算工伤。

4. 患职业病的。就是你的病例在职业病目录里面有的就算工伤。

5. 因公外出，由于工作原因受伤或下落不明。比如你因公出差、住宿、外出学医、开会、乘车等受到的伤害。

6. 在上下班吧途中，收到非本人主要责任的交通事故伤害。就是你是被撞的人，你开车撞别人就不算工伤了。还有就是你骑着电瓶车不小心掉沟里了，这属于你本人主要责任，也不算工伤。

2>视同工伤

1. 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益收到伤害的。

3. 服役致残取得伤残军人证后旧病复发的。

视同工伤与认定工伤主要区别是：视同工伤是有证的，比如死亡证明、政府的证明军人伤残证等，不需要再开证明了，认定工伤需要你拿着各种资料去开证明。

注：饮酒、吸毒、自残、自杀不算工伤。

三．工伤认定的材料和程序：

1>30日单位提出工伤认定申请，公司扯皮不认定，1年内职工、近亲属、 工会可提出申请。

2>工伤认定材料：①申请表②劳动关系证明③诊断证明，申请表要包括：时间、地点、原因及员工伤害程度等情况。

3>工伤认定程序： 对依法取得职业病诊断证明书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或近亲属认为是工伤，用人单位认为不是的，由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门60日做出决定。书面通知职工或近亲属和单位。对事实清楚，权利义务明确的15日内做出认定决定。